一般來說
新進的員工都要經過教育訓練
例如:
便利商店的員工要學會收銀機
如果是客服人員
公司的客服系統也是需要人教會才知道流程
但好笑的是
公司的海外公司要接一個新的系統進來賣
這套軟體台灣沒人在賣
所以公司裡也沒有人會
海外的公司也只替總經理(兼業務)上課
而且上的是怎麼賣這套軟體
在這之前
公司找了個新人進來
要他做系統的顧問
這職位和業務不同
是業務做成合約後的系統需求訪談
新人進來了
他們卻只給了他一包文件
叫他在一個星期裡看完
然後做一份簡報
這樣不打緊
還要這個新人替公司的pm(專案經理)上課
過程中還一直被問怎麼推這套軟體
真的太睱了
不教育人家就算了
還是人家教育訓練你
他如果會那就真的稀奇了
而且還一直說那個新人不用心
教育訓練的內容太差了
哇勒~~~~
聽說上課中
那個pm還睡死……
他會聽的懂內容才有鬼
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