一般來說

新進的員工都要經過教育訓練

例如:

便利商店的員工要學會收銀機

如果是客服人員

公司的客服系統也是需要人教會才知道流程

 

但好笑的是

公司的海外公司要接一個新的系統進來賣

這套軟體台灣沒人在賣

所以公司裡也沒有人會

海外的公司也只替總經理(兼業務)上課

而且上的是怎麼賣這套軟體

 

在這之前

公司找了個新人進來

要他做系統的顧問

這職位和業務不同

是業務做成合約後的系統需求訪談

 

新人進來了

他們卻只給了他一包文件

叫他在一個星期裡看完

然後做一份簡報

這樣不打緊

還要這個新人替公司的pm(專案經理)上課

過程中還一直被問怎麼推這套軟體

 

真的太睱了

不教育人家就算了

還是人家教育訓練你

他如果會那就真的稀奇了

 

而且還一直說那個新人不用心

教育訓練的內容太差了

哇勒~~~~

聽說上課中

那個pm還睡死……

他會聽的懂內容才有鬼

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